مقاله ارائه الگویی مفهومی از عوامل مؤثر بر توسعه کارآفرینی و اشتغال در روستاها از طریق تأسیس شرکتهای جدید

ارائه الگویی مفهومی از عوامل مؤثر بر توسعه کارآفرینی و اشتغال در روستاها از طریق تأسیس شرکتهای جدید از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در ۲۱ صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc




چکیده:


شرکتهای تازه تأسیس در ایجاد شغلهای جدید، نوآوری، انعطاف‌پذیری و رشد اقتصادی معتبر می‌باشند. مدارک وسیعی وجود دارد که بیان می‌کند شرکتهای کوچک جدید سریعتر رشد می‌کنند، شغلهای خالص بیشتری ایجاد می‌کنند، به طور موثرتر ثروت را توزیع می‌کنند و نوآوری بیشتری می‌کنند. ایجاد شرکتهای جدید و  ورود آنها به داخل یک صنعت در کل به عنوان یک عنصر کلیدی در توسعه اقتصادی و تکامل صنعت می باشد.از طرفی در بسیاری از کشورهای پیشرفته و نیز برخی از کشورهای در حال توسعه طی چند دهه اخیر توجه خاصی به موضوع کارآفرینی و کارآفرینان شده است. علت این توجه به موضوع، نقش مهم، مثبت و سازنده کارآفرینان در توسعه اقتصادی و اجتماعی، بهره‌برداری از این انرژی و نیروی بالقوه در جهت مقابله با مسائل و چالشهایی نظیر تورم، رکود و بخصوص بیکاری بوده است. نتایج این توجه در اغلب کشورها قابل ملاحظه بوده است. مطالعات نشان داده اند که بین میزان توجه به فعالیتهای کارآفرینانه و توسعه شاخصهایی نظیر درصد ایجاد اشتغال و سرانه تولید ناخالص داخلی بازاء هر نفر شاعل، رابطه مثبت وجود دارد.

در مقاله حاضر، با هدف ارائه الگویی مفهومی از عوامل مؤثر بر توسعه کارآفرینی و اشتغال در روستاها، ضمن مرور مستند ادبیات موضوعی مربوط به کارآفرینی و شرکتهای جدید و موضوعات مرتبط با آن، به بررسی این ابعاد پرداخته شده است. در پایان، ضمن اشاره مجدد به هدف از نگارش مقاله در قالب جمع‌بندی، نتایج، کاربردهای مدیریتی و جهات تحقیقاتی آینده مربوط به موضوع بمنظور ادامه و پیگیری کار توسط دیگر محققان علاقمند ارائه شده است.


واژه‌های کلیدی: شرکتهای جدید- کارآفرینی- اشتغال.



فهرست مطالب :



۱- مقدمه

۲- تعاریف

♦- کارآفرینی

♦-  شرکت

♦- شرکتهای کوچک و متوسط

۳- مدل مفهومی 

۴- تشریح اجزای مدل

۴-۱- عوامل فردی

♦- جنس

♦- سابقه خدمت

♦- تحصیلات دانشگاهی

۴-۲-  عوامل شغلی

♦- یادگیری

♦- نگرش و رضایت شغلی

♦- وابستگی شغلی

♦- تعهد سازمانی

♦- چالشی بودن کار

♦- توسعه شغل

♦- غنی سازی شغل

♦- اهمیت کار

♦- استقلال و اختیار درکار

♦- بازخورد

♦- تیم کاری و کار گروهی:

۴-۳- عوامل محیطی

♦- نیروهای خارجی

♦- فرهنگ سازمانی

♦- همکاری بین سایر عوامل محیطی

۴-۴- عوامل رفتاری

۵- جمع‌بندی

۵-۱- نتیجه‏گیری

۵-۲- بحث

۵-۳- کاربردهای مدیریتی

۵-۴- پیشنهادات تحقیقاتی

۶- پانویسها

۷- منابع و مآخذ


صدور پیش فاکتور و پرداخت آنلاین و دانلود

توضیحات بیشتر و دانلود

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *